我上了六天的班老板说前面三天试用期没有工资

您若因老板不支付试用期工资而投诉或申请劳动仲裁，需准备相关材料以证明劳动关系及工资情况。根据《劳动争议调解仲裁法》第六条，您应提供如工作证、考勤记录、银行流水等能证明您与单位存在劳动关系及工资未支付情况的证据。同时，记得引用该法条，明确单位应支付试用期工资的法律义务。
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从法律角度看，老板不支付试用期工资属违法行为。根据《劳动法》及《劳动合同法》规定，用人单位应按时足额支付劳动者工资，否则需承担法律责任，包括但不限于支付工资、赔偿金及承担仲裁或诉讼费用。建议老板遵守法律，避免不必要的法律纠纷。
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除投诉和劳动仲裁外，您还可考虑以下途径：1.与老板协商解决，明确工资支付责任；2.若单位有工会，可向工会反映情况寻求帮助；3.情况严重时，可准备充分证据向法院提起诉讼，要求单位支付工资及赔偿。选择最适合您情况的方式维权。
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